على الرغم من أن المهمة المنوطة بالفريق والأهداف المحددة له هما القوة الدافعة وراء الأنشطة التي يقوم بها إلا أن عمل الفريق يتجه عادة لاتباع نمط أنموذجي.

فالفريق يقوم بما يأتي:

1- يوضح الأهداف ويلتزم بها.

2- يتفق على مقاربة معينة للمشروع.

3- يطور أسلوب عمل لإتمام المهام.

4- يدرب الأعضاء بعضهم بعضاً.

5- ينفذ أسلوب العمل.

6- يقيّم العمل ويقوم بالتصحيح ذاتياً اعتماداً على نتائج القياس والتحليل.

7- يتواصل مع الأطراف المعنية جميعاً.